マジセミ竹芝オフィス（注意：日通商事と同じビルで、入り口は反対側です。入り口で1307を呼び出してください)
東京都港区海岸１丁目１４−１７ベイサイド竹芝１３０７
お申込・ご来場ありがとうございました。
資料は、ご来場者のみ配布となりましたので一般への公開はございません。ご了承くださいませ。
経済産業省は2030年には78.9万人のITエンジニアが不足すると試算しています。
出所）http://www.meti.go.jp/press/2016/06/20160610002/20160610002.html
そのため、システム開発をベトナムなどの国のIT企業に委託する「オフショア開発」の需要が大きくなっています。
確かに簡単にエンジニアを確保することができ、すぐにシステム開発をスタートすることができるというメリットもありますが、課題もあります。
例えば、ラボ契約を行えば、技術面、業務面のノウハウはオフショア開発企業には蓄積されるものの、永続的なものではありません。
契約が切れてしまえばせっかく蓄積したノウハウは消滅してしまいます。
そこで、ベトナムに現地法人としてIT子会社を設立するという方法が注目されています。
しかし課題もあります。
まず、ベトナムの大学や、エンジニアのネットワークにアクセスできない日本企業にとって、現地でのエンジニアの採用は大きな課題です。
さらに、せっかく採用できたとしても、現地でのIT教育や日本語教育をどのようにすればよいのか、ノウハウを持っている日本企業は少ないと思います。
また、離職率の高いベトナムにおいて、継続して所属してくれるように、モチベーションをマネージメントし、適切な報酬設定やキャリアパス構築を行う必要がありますが、これもノウハウを持っている日本企業は少ないと思います。
本セミナーでは、このようなベトナムIT法人を設立するメリットと課題を解説するとともに、課題を解決するための支援メニューについてご紹介致します。
NALヒューマンリソース株式会社
※当日は名刺を2枚お持ち下さい。
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